Fornaci Briziarelli Marsciano S.P.A. - MODELLO ORGANIZZATIVO D. LGS 231/2001

A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti derivante dalla commissione di alcuni illeciti penali da parte del personale (apicale o sottoposto), F.B.M. S.p.A ha adeguato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ai requisiti previsti dal D.Lgs 231/2001.
Il Modello organizzativo di gestione e controllo adottato dalla FBM S.p.A. è costituito dai seguenti documenti:

1. Modello Organizzativo
2. Codice etico e di comportamento
3. Regolamento aziendale
4. Sistema disciplinare

L’adozione del Modello evidenzia l’intento della Società di perseguire una politica imprenditoriale ispirata ai principi di correttezza e legalità, grazie anche all’adozione di specifici protocolli organizzativi e gestionali e di un sistema di controllo interno idonei alla prevenzione dei reati richiamati dal Decreto Legislativo in oggetto.
Al fine di garantire la piena attuazione di quanto previsto dal Decreto e dal Modello stesso la Società ha costituito un Organismo di Controllo, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo. L’Organismo di Controllo deve essere informato, mediante segnalazioni da parte di Amministratori, Sindaci, Personale Apicale e sottoposto e terzi Destinatari in merito ad eventi che potrebbero ingenerare responsabilità di F.B.M. S.p.A. ai sensi del D. Lgs. 231/2001.
Considerata l’importanza degli obiettivi del Modello, F.B.M. S.p.A. ha introdotto un proprio Codice Etico e di Comportamento volto ad esprimere gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali ed a definire l’insieme dei valori, dei principi e dei comportamenti cui la “FBM – Fornaci Briziarelli Marsciano S.p.A.” si ispira.
Il Codice definisce le linee di comportamento cui devono attenersi gli amministratori della Società, tutti i soggetti legati ad FBM da rapporti di lavoro o collaborazione, nonché tutti coloro che operano nell’interesse della stessa, indipendentemente dal rapporto che li lega alla Società.
Il Codice rappresenta il riferimento costante dell’ azione di FBM al fine di consolidare una positiva e trasparente reputazione aziendale, improntata a correttezza morale ed efficienza economica, sia nei rapporti interni che in quelli esterni.
E' disponibile un indirizzo email odv@fbm.it per comunicazioni e/o segnalazioni interne.
Le segnalazioni saranno trattate dall'OdV di FBM S.p.A con la dovuta riservatezza e confidenzialità, nel rispetto della normativa vigente in merito.